AMFORI BSCI jest to Inicjatywa z zakresu zgodności społecznej w biznesie, założona w 2003 roku jako Business Social Compliance Initiative (BSCI.) Specjalizuje się w handlu międzynarodowym Jest programem stowarzyszenia gospodarczego amfori mającym na celu poprawy standardów społecznych w globalnym łańcuchu dostaw.
Kodeks ten opiera się na umowach międzynarodowych na rzecz ochrony praw pracowniczych i opiera się na standardzie SA8000 Organizacji Społecznej Odpowiedzialności Międzynarodowej (SAI).
Audyt Amfori BSCI przeprowadzany jest na podstawie 13 zasad opartych na międzynarodowych normach i przepisach dotyczących praw człowieka, obejmując:
-
- Systemy zarządzania odpowiedzialnością społeczną oraz efekt kaskadowy (w łańcuchu dostaw),
- Zaangażowanie i ochrona pracowników,
- Wolność zrzeszania,
- Brak dyskryminacji,
- Godziwe wynagrodzenie,
- Przyzwoite godziny pracy,
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy,
- Zakaz zatrudnienia dzieci
- Ochrona pracy nieletnich (młodocnych pracowników),
- Legalne zatrudnienie,
- Brak przymusu pracy,
- Ochrona środowiska,
- Etyczne działanie w biznesie.
Audyt amfori BSCI musi zostać potwierdzony przez klienta , który jest jednocześnie uczestnikiem amfori BSCI. O stopniu wdrożenia amfori BSCI w codziennej działalności przedsiębiorstwa świadczy przyznana ocena na koniec audytu.
Możliwości procesowe audytów Amfori BSCI, dzielą się na audyty pełne i uzupełniające.
Audyty pełne odbywają się co dwa lata i oceniają wszystkie 13 obszarów działania, natomiast audyty uzupełniające przeprowadzane są w okresie pomiędzy nimi i koncentrują się wyłącznie na niezgodnościach w danych obszarach działania, zidentyfikowanych jako wymagające poprawy.
Wśród firmy należących do organizacji Amfori BSCI, możemy wyróżnić między innymi: ALDI, LIDL, OBI, METRO GROUP czy REWE.
