SA8000:2026 – szkolenie po polsku i pomoc w wypełnieniu samooceny
Pomagamy organizacjom posiadającym certyfikat SA8000:2014 przygotować się do nowych wymagań
SA8000:2026. Łączymy autorskie szkolenie w języku polskim z praktycznym warsztatem online,
podczas którego wspólnie analizujemy pytania samooceny SAI, dokumenty organizacji oraz obszary
wymagające dostosowania przed audytem przejściowym.
Zapytaj o szkolenie i wsparcie w samoocenie
Samoocena SA8000:2026 i szkolenie SAI – najważniejsze informacje
Każda organizacja certyfikowana według SA8000 musi do 31 grudnia 2026 r. ukończyć oficjalny kurs SAI
„Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence” oraz złożyć samoocenę SA8000:2026.
Nasza usługa nie zastępuje tych obowiązków. Zapewnia natomiast szkolenie po polsku, wyjaśnienie nowych
wymagań oraz pomoc w rzetelnym przygotowaniu odpowiedzi, dowodów i planu dalszych działań.
Dlaczego warto skorzystać ze wsparcia w przejściu na SA8000:2026?
Oficjalny program SAI jest szkoleniem online realizowanym na żądanie. Według aktualnych informacji SAI
jego czas trwania wynosi około dwóch godzin, a polska wersja językowa nie jest obecnie dostępna.
Samo ukończenie kursu nie oznacza jednak, że organizacja ma już przeanalizowane własne procesy,
dokumenty i dowody zgodności.
Nasze wsparcie pomaga przełożyć wymagania SA8000:2026 na realia konkretnej organizacji, w tym:
- zrozumieć różnice pomiędzy SA8000:2014 a SA8000:2026,
- prawidłowo interpretować pytania zawarte w samoocenie SAI,
- ustalić, jakie dokumenty i zapisy mogą potwierdzać udzielone odpowiedzi,
- zidentyfikować luki w systemie zarządzania i praktyce organizacyjnej,
- zaplanować aktualizację procedur przed audytem przejściowym.
Zakres usługi SA8000:2026 dla firm certyfikowanych
1. Szkolenie SA8000:2026 w języku polskim
Program szkolenia dopasowujemy do poziomu dojrzałości i specyfiki organizacji. Omawiamy w szczególności:
- strukturę i kluczowe zmiany w standardzie SA8000:2026,
- zasady należytej staranności w zakresie praw człowieka i praw pracowniczych,
- wymagania dotyczące kontekstu, wpływów i ryzyk organizacji,
- zaangażowanie pracowników i interesariuszy,
- przywództwo, odpowiedzialność i integrację systemu zarządzania,
- monitorowanie, mechanizmy skargowe, przegląd i ciągłe doskonalenie,
- przygotowanie do procesu przejścia i audytu recertyfikacyjnego.
2. Warsztat online – pomoc w samoocenie SA8000:2026
Podczas spotkania pracujemy na formularzu samooceny udostępnionym organizacji przez SAI albo na pytaniach
wyświetlanych przez Klienta na jego koncie w bazie SAI. Wspólnie analizujemy poszczególne obszary,
wyjaśniamy znaczenie pytań i wskazujemy możliwe dowody zgodności.
Wsparcie może obejmować:
- omówienie każdego pytania i kryteriów oceny,
- przegląd polityk, procedur, rejestrów i innych dowodów,
- pomoc w sformułowaniu uzasadnień i komentarzy,
- wskazanie brakujących informacji, dokumentów lub działań,
- weryfikację spójności odpowiedzi ze stanem faktycznym.
3. Lista luk i rekomendowanych działań
Po warsztacie organizacja może otrzymać zestawienie zidentyfikowanych luk, rekomendowanych działań,
potrzebnych aktualizacji dokumentacji oraz obszarów wymagających dalszej weryfikacji przed audytem.
Na życzenie zakres można rozszerzyć o wdrożenie zmian i przygotowanie do certyfikacji SA8000:2026.
Dostępne warianty współpracy
Wariant 1 – szkolenie SA8000:2026 po polsku
Dedykowane szkolenie online lub stacjonarne dla zespołu organizacji, obejmujące nowe wymagania standardu,
zasady należytej staranności oraz przygotowanie do procesu przejścia.
Wariant 2 – szkolenie i warsztat samooceny
Szkolenie w języku polskim połączone z praktyczną pomocą online w analizie i wypełnieniu formularza
samooceny SA8000:2026. Rekomendowany dla organizacji, które chcą nie tylko spełnić wymóg formalny,
lecz także rzetelnie ocenić gotowość systemu.
Wariant 3 – kompleksowe przygotowanie do przejścia na SA8000:2026
Szkolenie, wsparcie w samoocenie, analiza luk, aktualizacja dokumentacji i przygotowanie organizacji
do audytu recertyfikacyjnego. Szczegółowy zakres ustalamy po rozpoznaniu sytuacji firmy i terminu audytu.
Jak wygląda współpraca?
- Ustalamy status organizacji – termin ostatniej certyfikacji, planowanego audytu i dostępność formularza samooceny.
- Organizacja realizuje oficjalny kurs SAI – z użyciem własnego numeru ORG#, aby ukończenie zostało prawidłowo odnotowane.
- Prowadzimy szkolenie po polsku – odnosimy wymagania SA8000:2026 do procesów i odpowiedzialności w firmie.
- Przeprowadzamy warsztat samooceny – analizujemy pytania, odpowiedzi i dowody zgodności.
- Klient zatwierdza i składa samoocenę – organizacja zachowuje odpowiedzialność za prawdziwość odpowiedzi i formalne przesłanie formularza.
- Planujemy dalsze działania – w zależności od wyniku możemy przeprowadzić analizę luk, aktualizację dokumentacji lub audyt wewnętrzny.
Terminy przejścia na SA8000:2026
- do 31 grudnia 2026 r. – ukończenie oficjalnego szkolenia SAI i samooceny przez wszystkie organizacje certyfikowane,
- od 1 stycznia 2027 r. – nowe certyfikacje i recertyfikacje wyłącznie według SA8000:2026,
- do 31 maja 2029 r. – wszystkie organizacje pozostające w systemie muszą uzyskać certyfikat SA8000:2026.
Przejście na SA8000:2026 następuje podczas audytu recertyfikacyjnego, a nie podczas audytu nadzoru.
Organizacja powinna odpowiednio wcześnie uzgodnić harmonogram z jednostką certyfikującą.
Dla kogo przeznaczona jest usługa?
Usługę kierujemy przede wszystkim do:
- organizacji posiadających certyfikat SA8000:2014,
- firm przygotowujących się do recertyfikacji według SA8000:2026,
- pełnomocników SA8000 i członków Social Performance Team,
- działów HR, BHP, compliance, ESG, CSR i systemów zarządzania,
- organizacji potrzebujących polskojęzycznego wsparcia w zrozumieniu programu SAI.
Powiązane usługi
Jeżeli organizacja potrzebuje szerszego wsparcia, oferujemy również
wdrożenie SA8000, audyty i przygotowanie do certyfikacji,
szkolenia SA8000 dla zespołów oraz
audyt wstępny – audyt zerowy.
W obszarze odpowiedzialności społecznej wspieramy także przygotowanie do
audytów SMETA i
amfori BSCI.
Najczęściej zadawane pytania – SA8000:2026 i samoocena
Czy szkolenie Source of Solutions Poland zastępuje obowiązkowy kurs SAI?
Nie. Organizacja musi samodzielnie ukończyć oficjalny kurs SAI z wykorzystaniem właściwego numeru ORG#.
Nasze szkolenie ułatwia zrozumienie wymagań SA8000:2026 w języku polskim i ich zastosowanie w firmie.
Czy możecie pomóc w wypełnieniu samooceny SA8000:2026?
Tak. Podczas warsztatu online wyjaśniamy pytania, pomagamy dobrać odpowiedzi i dowody oraz identyfikujemy luki.
Organizacja zatwierdza jednak odpowiedzi i samodzielnie składa samoocenę, ponieważ odpowiada za ich prawdziwość.
Do kiedy trzeba ukończyć szkolenie i samoocenę SA8000:2026?
Organizacje już certyfikowane muszą ukończyć oficjalne szkolenie SAI oraz samoocenę do 31 grudnia 2026 r.
Jeśli audyt recertyfikacyjny przypada wcześniej, obowiązki należy wykonać przed audytem.
Czy wynik samooceny jest przekazywany audytorowi?
Według SAI wyniki i informacje wpisane w samoocenie nie są przekazywane audytorom ani oceniane podczas audytu.
W procesie audytowym weryfikowany jest status ukończenia szkolenia i złożenia samooceny.
Czy po samoocenie pomagacie usunąć wykryte luki?
Tak. Zakres współpracy możemy rozszerzyć o aktualizację polityk, procedur i formularzy, wdrożenie działań,
szkolenia pracowników, audyt wewnętrzny oraz przygotowanie do audytu recertyfikacyjnego SA8000:2026.
Czy szkolenie może odbyć się online?
Tak. Szkolenie i warsztat samooceny mogą zostać przeprowadzone online na żywo. Szkolenie możemy również
zrealizować stacjonarnie w siedzibie Klienta, a część dotyczącą formularza kontynuować online.
Przygotuj organizację do SA8000:2026
Prześlij nam informację o aktualnym certyfikacie, terminie najbliższego audytu, liczbie uczestników szkolenia
oraz wybranej formie realizacji. Przygotujemy ofertę dopasowaną do sytuacji organizacji.
